Praxis-Impulse: Recruiting-Methoden für eine moderne und erfolgreiche Personalgewinnung.
In Zeiten des Fachkräftemangels und demografischen Wandels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden und den Generationenwechsel zu bewältigen. Diese Entwicklungen können langfristig das Wachstum deutscher Unternehmen beeinträchtigen, wobei der Einfluss auf die einzelnen Organisationen variiert. Die folgenden Informationen bieten praxiserprobte Tipps & Tricks zur Verbesserung der Personalgewinnung, um dieser Herausforderung erfolgreich zu begegnen.
Fordern Sie jetzt die aktuelle Mandanten-Info mit weiterführenden Inhalten bei uns an:
- Erfolgsformel für die Personalgewinnung
- Die Botschaften im Personalmarketing
- Attraktivität für die jeweilige Zielgruppe
- Unterscheidung von anderen Arbeitgebern
- Die Stellenanzeige – der unterschätzte Klassiker
- Latent Jobsuchende als Zielgruppe
- Suche und Direktansprache via Active Sourcing
- Social Media im Recruiting nutzen
- Offline-Marketing
- Programmatic Job Advertising
- Einsatz von Markenbotschaftern im eigenen Unternehmen
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme
- Umgang mit Arbeitgeberbewertungsportalen
- Guerilla Recruiting
- Headhunter
Für Details erfolgreichen Personalgewinnung sollten Sie sich mit uns beraten. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und Unterstützung telefonisch unter 0911 / 95 99 8 -0 oder nue@schaffer-partner.de.
