{"id":6209,"date":"2023-04-04T11:39:59","date_gmt":"2023-04-04T09:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/schaffer-partner.de\/?p=6209"},"modified":"2026-04-13T12:05:08","modified_gmt":"2026-04-13T10:05:08","slug":"monatsinformation-april-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/steuernews\/monatsinformation-april-2023\/","title":{"rendered":"Monatsinformation \/ April 2023"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-c266b4d5-bd75-47d0-a21a-445988c0d682\" href=\"https:\/\/schaffer-partner.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Publication_April.pdf\">Publikation_April<\/a><a href=\"https:\/\/schaffer-partner.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Publication_April.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-c266b4d5-bd75-47d0-a21a-445988c0d682\">Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mandanten,<\/p>\n\n\n\n<p>der Arbeitskr\u00e4ftemangel ist in aller Munde. Schon jetzt fehlen in vielen Wirtschaftszweigen immer h\u00e4ufiger Arbeitskr\u00e4fte. Dieses Problem wird sich versch\u00e4rfen, wenn die Babyboomer ab 2025 in den Ruhestand gehen.<br>\u00a0<br>Lassen Sie uns einen Blick auf die arbeitsrechtlichen M\u00f6glichkeiten werfen, dem Arbeitskr\u00e4ftemangel zu begegnen.\u00a0<br>\u00a0<br>Zun\u00e4chst ist es aus unserer Sicht wichtig, den Personalbestand zu halten und eine Fluktuation zu verhindern. Hier stehen \u00fcberwiegend finanzielle Anreize zur Verf\u00fcgung. So k\u00f6nnen <strong>Bleibepr\u00e4mien <\/strong>(Retainer Boni) und <strong>Sonderzahlungen oder Gratifikationen<\/strong> angeboten werden, die vom Bestehen eines ungek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnisses an einem bestimmten Stichtag abh\u00e4ngig gemacht werden. Dar\u00fcber hinaus gibt es <strong>nachvertragliche Wettbewerbsverbote <\/strong>oder <strong>den Ausschluss von K\u00fcndigungsm\u00f6glichkeiten <\/strong>sowie letztlich die gesellschaftsrechtliche Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen (sog. Managementmodelle). Gerade Management- oder andere Beteiligungsmodelle erm\u00f6glichen dem Arbeitgeber, Mitarbeiter auf Schl\u00fcsselpositionen langfristig an das Unternehmen zu binden.<br>\u00a0<br>Auch der Ruhestand von Angestellten z\u00e4hlt zur Fluktuation. Hier hat der Gesetzgeber M\u00f6glichkeiten und Anreize geschaffen, die Rentner \u00fcber das Rentenantrittsalter hinaus zu besch\u00e4ftigen. Der durch den Rentenantritt verursachte Abfluss von Knowhow und Arbeitskraft kann aus unserer Sicht leicht durch passende Ma\u00dfnahmen verhindert werden.<br>\u00a0<br>Unabh\u00e4ngig davon gibt es viele Faktoren, die die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t erh\u00f6hen. Dazu geh\u00f6ren auch finanzielle Anreize und Benefits. Die Belastungen durch die Krisen und Unsicherheiten der vergangenen Monate scheinen bei den Besch\u00e4ftigten insbesondere den Wunsch nach finanziellen Unterst\u00fctzungen zu f\u00f6rdern. Die typischen arbeitsrechtlichen Unterst\u00fctzungszahlungen sind folgende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ein <strong>Dienstwagen oder ein Dienstfahrrad<\/strong> (Job-Bike), der\/das auf Kosten des Arbeitgebers auch privat genutzt werden kann;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sonderzahlungen <\/strong>wie z. B. Weihnachtsgeld\/Gratifikation, Urlaubsgeld, Coronapr\u00e4mien oder die zuletzt vom Gesetzgeber eingef\u00fchrte <strong>Inflationsausgleichspr\u00e4mie<\/strong>. Aber auch Willkommens- und Bleibepr\u00e4mien;<\/li>\n\n\n\n<li>die Gew\u00e4hrung von Zusch\u00fcssen zu <strong>Fahrtkosten, Kinderbetreuung und Verpflegung<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jubil\u00e4umspr\u00e4mien<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>flexible <strong>Sport- und Wellnessmitgliedschaften <\/strong>(Zuzahlung).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bei der Auswahl der Benefits sind steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertungen vorzunehmen. Letztlich ist f\u00fcr den Mitarbeiter von Bedeutung, was netto bei ihm ankommt.<br><br>All diese arbeitsrechtlichen Instrumente lassen sich nur mittels einer Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer umsetzen. Existiert in Ihrem Unternehmen ein Betriebsrat, fordert die Einf\u00fchrung weiterer Entgeltbestandteile dessen Zustimmung nach \u00a7 87 Nr. 10 BetrVG. Schlie\u00dflich muss die Verteilung jeweils dem Gleichbehandlungsgrundsatz und dem AGG entsprechen, wenn Sie z. B. nur ausgew\u00e4hlten Mitarbeitern oder Abteilungen das jeweilige Benefit gew\u00e4hren wollen.<br><br>Schlie\u00dflich wissen wir in der Zwischenzeit alle, dass die Pandemie mit allen ihren Auswirkungen das Arbeitsleben der Besch\u00e4ftigten ver\u00e4ndert hat. Der Stellenwert im Leben wurde neu \u00fcberdacht und in diesem Zusammenhang haben insbesondere <strong>flexible Arbeitszeitmodelle <\/strong>und die Arbeit aus dem <strong>Homeoffice <\/strong>an Bedeutung gewonnen.<br><br>Benefits steigern in aller Regel die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t und k\u00f6nnen die Betriebstreue im Unternehmen erh\u00f6hen. Selbstverst\u00e4ndlich sollte ohnehin eine positive, unterst\u00fctzende und wertsch\u00e4tzende Arbeitskultur im Unternehmen etabliert sein. Regelm\u00e4\u00dfige authentische Wertsch\u00e4tzung kann einen regelrechten positiven Dominoeffekt im Unternehmen ausl\u00f6sen. Benefits k\u00f6nnen schnell eingef\u00fchrt werden und zeigen unmittelbar einen positiven Effekt. So wird die Fluktuation reduziert, es m\u00fcssen keine teuren Bewerbungsprozesse und Neubesetzungen durchgef\u00fchrt werden und schlie\u00dflich machen zufriedene und wertgesch\u00e4tzte Mitarbeiter Werbung f\u00fcr den Arbeitgeber.<br><br>Wenn Sie sich nun \u00fcberlegen sollten, Corporate-Benefits anzubieten und unsere Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen, stehen wir hierf\u00fcr jederzeit gerne zur Verf\u00fcgung.<br><br>Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen<br><br>Sophia Schmid<br>Lawyer<br>Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht<br>Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Handels- und Gesellschaftsrecht<br><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Inhalt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kryptow\u00e4hrungen: Ver\u00e4u\u00dferungsgewinne sind steuerpflichtig<\/li>\n\n\n\n<li>Abzug von au\u00dfergew\u00f6hnlichen Belastungen vom Gesamtbetrag der Eink\u00fcnfte<\/li>\n\n\n\n<li>Vorteile des Arbeitnehmers aus der Nutzung eines betrieblichen Mobiltelefons steuerfrei<\/li>\n\n\n\n<li>Grundst\u00fccksteilung: Besteuerung eines Gartengrundst\u00fccksteils als privates<br>Ver\u00e4u\u00dferungsgesch\u00e4ft<\/li>\n\n\n\n<li>Besteuerung eines Promotionsstipendiums<\/li>\n\n\n\n<li>Umsatzsteuer bei unentgeltlicher Abgabe von W\u00e4rme aus Biogasanlage<\/li>\n\n\n\n<li>Pkw-Leasing an Ehegatten: Vorsteuerabzug und private Verwendung beim<br>sog. Vorschaltmodell<\/li>\n\n\n\n<li>Erm\u00e4\u00dfigte Umsatzsteuer in Restaurants soll bleiben<\/li>\n\n\n\n<li>Endg\u00fcltiges BMF-Schreiben zum Nullsteuersatz f\u00fcr Photovoltaikanlagen<\/li>\n\n\n\n<li>Studierende k\u00f6nnen Energiepreispauschale beantragen<\/li>\n\n\n\n<li>Deutschland riskiert seine steuerliche Standortattraktivit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Energetisches Bauen und Sanieren<\/li>\n\n\n\n<li>Mietsicherheit in Aktien investiert &#8211; Mieter hat Anspruch auf Herausgabe<br>der Aktien<\/li>\n\n\n\n<li>Termine Steuern \/ Sozialversicherung<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Haben Sie Fragen zu den Artikeln dieser Ausgabe der Monatsinformationen oder zu anderen Themen? Bitte sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>So halten Sie Top-Talente: Bleibepr\u00e4mien, Job-Bikes und Inflationsausgleich steueroptimiert nutzen. Tipps f\u00fcr Arbeitgeberattraktivit\u00e4t!<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":6211,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"off","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-6209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-steuernews","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6209"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7591,"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6209\/revisions\/7591"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schaffer-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}